廣瀬悠美子社会保険労務士事務所

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労務管理・雇用問題

雇用に関する様々な問題、一人で悩んでいませんか ?

会社を経営していれば必ず労務管理や雇用に関する諸問題が発生します。
労務管理に関するテーマは非常に幅広く、賃金の問題から、残業、労働時間や条件以外にも日々様々な問題があります。このようなテーマに関する悩みは、経営者が一人で抱え込んでしまいがちですが、そのような時こそ労務管理の専門家である社会保険労務士にご相談してください。
社員の方々は企業の財産です。
お客様によリ良いサービスを提供するためには社員の方々のモチベーションが高くなければ難しいでしょう。
がんを患っている方が就労される場合、社内の制度はもちろん設備の変更(トイレ設備の改善など)も必要な場合があります。
他にも子育て・介護をしながら、障がいを抱えながらなど、様々な状況の方が勤め、時間の経過とともに状況が変わっていきます。
日々変わっていく状況を見ながら従業員のみなさまのストレスを取り除き、活き活き働ける環境・働き方を一緒に考えていきましょう。
労務管理・雇用問題についてご相談いただくには、顧問契約またはアドバイザー顧問契約を結んでいただく必要があリます。
これらの問題に対応するためには、企業様のさまざまな状況を深く理解しておく必要があリますので、 顧問先企業様のスポットのご相談は原則としてお受けしておリません。
ご了承ください。

もちろん法律は遵守しなければなりません。
だからと言って、法律に縛られる必要はありません。
基本的な労務環現の整備はもちろん、付加価値を付けて社員の方々が「働きたい」「頑張ろう」と思えるような環境を作りましょう。
労務問題について、しっかりと定義しておくことで起こらなくても良い問題を防げます。
リスクを避けるためには社員の方々にとって何が一番良いのかを一緒に考えていきましょう。

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